Cambio de chip. La mayoría de escolares
egresados quiere ser universitario, empero en las
carreras técnicas a veces se gana más.
Rosa Quispe Goycochea.
Arequipa.
En el Perú existe una paradoja, mientras miles de universitarios
egresados no encuentran trabajo, las empresas más importantes del país
necesitan contratar anualmente y con la mayor prontitud a 300 mil técnicos.
Según estadísticas del IFB Certus, anualmente egresan de los institutos
técnicos acreditados del país 100 mil profesionales. Esta cifra no cubre la
demanda requerida. "Al no tener buenos técnicos para cubrir las plazas,
estas empresas traen especialistas del extranjero", señaló el gerente de
planeamiento y operaciones del IFB, Diego Morales Rosas.
¿Universidad o instituto?
En el país, el 70% de jóvenes que terminan el colegio prefiere
estudiar en una universidad, ya sea particular o pública. Según Morales,
esta elección es influenciada por la familia, bajo la idea errónea que un
universitario tiene mayor prestigio que un técnico. El 30% restante prefiere
una carrera
técnica, pero el detalle es que no todos los institutos ofrecen una educación
de calidad, por falta de acreditación y equipos adecuados. Pese a ello es
más rentable.
La inversión que hacen estos jóvenes resulta singular. Una carrera
técnica que dura 3 años cuesta hasta 30% menos que la educación universitaria
de 5 años. "El ahorro es impresionante en el proceso
educativo. Además cuando un técnico ya están incursionando en el
mercado laboral, gana hasta 10% más que un universitario", señaló el
gerente.
Carreras demandadas
En el país la administración bancaria es una de las carreras más
pedidas, al igual que los técnicos en minería y maquinaria pesada.
Un estudio de la comisión de Educación del Congreso de la
República revela que en el país otro de los requerimientos en mano de
obra son los técnicos especialistas en tratamientos químicos y de metales,
técnicos en control numérico, diseñadores de telas,técnicos en
riego por goteo y aspersión, además de los especialistas
en instalaciones de gas y soldadura.
Otro factor importante que impide que el Perú tenga buenos profesionales
técnicos que cubran la demanda laboral, es que solo el 0.3% de los institutos
del país ofrecen carreras de alta demanda laboral como las antes
mencionadas.
En Arequipa las carreras bandera de los institutos
técnicos son secretariado ejecutivo, computación y administración.
Morales aduce que el Estado debe tomar en cuenta este panorama laboral
que desde hace 10 años se viene asentando en el país por la llegada de la
minería, y Tratados de Libre Comercio (TLC), con el fin de promover nuevas
políticas que promuevan la acreditación de los institutos formales, además de
la renovación de su currícula.
Enfoque
Daniel Mora
Congresista
El estado no revalora labor de los institutos
El déficit de la mano de obra técnica supera los 30 mil profesionales.
Este tema no preocupa a los gobernantes. El último que lo hizo fue Velazco,
quien entregó equipos y financiamiento a los institutos.
Por ejemplo, el Honorio Delgado tiene máquinas de hace
50 años. Funcionan por obra y gracia de Dios.
En el país necesitamos cubrir la mano de obra, pero al no haber, las
empresas contratan gente de España, Canadá y Colombia.
Hay técnicos que ganan hasta 25 mil soles mensuales,
sueldo al que no puede aspirar un universitario. Ahora con los grandes
proyectos de inversión, como el gasoducto, Majes Siguas II y otros, el país va
a necesitar hasta 600 mil puestos de trabajo técnico.
Fuente: La Republica
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