jueves, 11 de enero de 2018

UNMSM emite comunicado ante las acciones de fuerza de sus alumnos

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Universidad del Perú, DECANA DE AMÉRICA 

COMUNICADO 

La Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), respetuosa de la Ley Universitaria N.o 30220, sigue el proceso de adecuación de acuerdo con su Estatuto Universitario, aprobado en junio de 2016. 
Para este año, se han implementado los cursos de verano en atención a las necesidades de los estudiantes desaprobados (Artículo 107 del Estatuto de la UNMSM). Cabe aclarar que, de acuerdo con el Artículo 189 del Estatuto, los estudiantes que tengan una asignatura desaprobada dos o más veces requieren tutoría obligatoria en periodos regulares, por lo tanto, no pueden participar de los cursos de verano. 
La universidad garantiza el derecho de gratuidad de enseñanza en sus estudios de pregrado en periodos regulares. En tanto, los cursos de verano se realicen durante las vacaciones de los docentes, el ciclo de verano debe ser autofinanciado, dado que no se cuenta con el presupuesto asignado a la universidad. 
En el marco de la Ley Universitaria, San Marcos viene implementando los Estudios Generales, que entrarán en funcionamiento a partir del 2018, al igual que en todas las universidades públicas y privadas del país. 
De acuerdo con el Plan de Seguridad 2017, se ha programado, para el primer trimestre del presente año, la instalación de un sistema integral de acceso electrónico a la Ciudad Universitaria; en tanto se implemente el citado sistema, se ha dispuesto el reforzamiento de la seguridad con el ingreso personalizado e identificación de los estudiantes, docentes, trabajadores y personas externas a la universidad. 
Las acciones tomadas por un grupo de estudiantes están impidiendo el desarrollo de los procesos, como la revisión de las apelaciones de la Promoción 2017, la evaluación de los pares externos para el concurso de ingreso a la carrera docente, el programa de estudios de los 6200 alumnos del Centro Preuniversitario, entre otros que benefician a la comunidad universitaria en general. 
El Consejo Universitario aprobó que se continuará con el diálogo en tanto se levante la medida de fuerza en la universidad. Por ello, invocamos a los alumnos a adoptar posturas que permitan encontrar soluciones concertadas en el marco legal, y según los principios democráticos que identifican a la Decana de América. 

Ciudad Universitaria, 11 de enero de 2018 

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Alberto Fujimori solicitó pensión a la Universidad Agraria

martes, 2 de enero de 2018

Profesores contratados ganarán hasta S/ 5.950 en universidades públicas

Nueva remuneración. Desde este año, los docentes percibirán salarios más altos según su grado académico, horas de trabajo y tipo de contrato. Los montos van desde los 628 soles. En el país hay más de 4 mil maestros en esta condición.

A partir de este año, los docentes contratados que laboran en las universidades públicas ganarán entre 628 y 5.956 soles. Así lo establece el decreto supremo N° 418-2017, publicado el último viernes, que plantea una nueva remuneración para este grupo de maestros.
Estos docentes, que prestan servicios por un plazo determinado, ahora percibirán un salario de acuerdo al tipo de contrato, grado académico (maestría o doctorado) y la carga académica asignada.
Así, los profesores contratados de tipo A, es decir, quienes cuentan con un doctorado recibirán entre 1.489 y 5.956 soles mensuales, según las horas lectivas y no lectivas (destinadas a labores previas o posteriores a las clases) establecidas por la institución donde trabaja (ver infografía).
En tanto, los de tipo B, que son los que tienen maestría, obtendrán sueldos que varían entre 628.50 y 2.514 soles, también de acuerdo a sus horas.
Los de menor salario trabajan 8 horas semanales. Los siguen los de 16 y 32 horas, según dispone el documento.
"Es justo que se establezcan las horas lectivas y no lectivas. Antes había explotación, maltrato al docente contratado. Esto, ahora, propiciará que los profesionales que laboran en otras instituciones se integren a las universidades para transferir sus conocimientos. Podremos establecer una relación universidad-empresa", considera el presidente de la Federación Nacional de Docentes Universitarios del Perú (Fendup), Atilio Mendigure.
Según la Fendup, en el país existen alrededor de 4 mil docentes que trabajan en universidades públicas bajo la condición de contratados. Este grupo ocupa su plaza, principalmente, a través de concursos públicos y por Contrato de Administración de Servicios (CAS).
"Esto generaba una gran desigualdad. Los sueldos variaban entre 800 y 1.200 soles. Esto ahora ha desaparecido porque se cuenta con un presupuesto propio proveniente del tesoro público. El ingreso también deberá ser por concurso público", agrega Mendigure.
Condiciones desiguales
Ahora bien, según la Fendup y el Consejo Nacional de Educación(CNE), este decreto supremo plantea nuevas remuneraciones en base a los grados académicos de maestría y doctorado. Entonces, ¿qué ocurrirá con los que solo cuentan con licenciatura?
Si bien la Ley Universitaria establece que los catedráticos (nombrados o contratados) deben contar con el grado de maestro o doctor, pues también pone un plazo de cinco años para su adecuación, el cual vence en julio del 2019.
"Aún no se presentan estas consideraciones académicas, ni tenemos tantos profesionales con maestrías, ni doctorados. Por eso, dependerá de las necesidades y decisiones de las universidades. Queda en la autonomía de la universidad su aplicación", dice Mendigure.
Sector no considerado
Para el miembro del CNE, Manuel Burga, esta era una medida necesaria ante las malas condiciones laborales de los maestros. "La situación de los contratados resulta indeseable. No tienen categorización real, sus contratos demoran tanto que los pagos no son mensuales", refiere.
Según sostiene, a diferencia de los docentes nombrados que ya tienen un puesto fijo en las universidades, los contratados pueden prestar servicio cuando se lo requieran. Esto los convierte en un sector muy dinámico. "Faltaba que lo consideren", concluye.
Claves
Normas. El jueves pasado se aprobó la transferencia de presupuesto para el aumento salarial de los docentes nombrados.

Medidas. El decreto supremo 418-2017 plantea que, de manera excepcional, la universidad asigne otras actividades académicas a los maestros contratados. Luego podrá verificar el cumplimiento de las mismas.